DÍA DEL TRABAJADOR!!!!

"Complementos"

Hoy en día los jóvenes estamos muy cerrados respecto a ideas estudiantiles. Me refiero a qué nos pensamos que sino estudiamos carrera no vamos a ningún sitio...

Ahora los jóvenes más espabilados están complementando sus estudios con cursos de FP (Formación Profesional).

En estos tiempos de crisis lo que más vale es la experiencia, y los idiomas, dando por echo la responsabilidad del trabajador, la higiene, y todos los aspectos que tiene una persona del mundo laboral (o la deberían tener)...

Pues bien ahora muchos adultos desde que empezó la crisis están volviendo a estudiar grados para acceder al mundo laboral, ya que son cortos y en ellos aprendes el contenido y lo practicas.

Los más solicitados suelen ser para mujeres: estética, peluquería, maquillaje, enfermería, veterinaria, etc.

Y para chicos los más solicitados suelen ser: mecánica, cocina, enfermería, etc.

De aquí que suba la media para entrar en un ciclo, y que muchos no puedan estudiar lo que quieren, porque la gente viene muy preparada con tal de conseguir un trabajo.

Mi opinión es que los grados profesionales son muy positivos y complementarios para tu historial estudiantil. Incluso de ellos si tienes suerte puedes vivir toda tu vida, hoy en día se necesitan trabajos prácticos, con gente rápida, trabajadora y emprendedora.

Cristina

Trabajos...?¿

La mayoría de los estudiantes, ya titulados, al buscar trabajo no suelen encontrar a la primera un trabajo de lo que ellos han estudiado.
Los trabajos más comunes que estos encuentran suelen ser eventuales (de días sueltos, fines de semana...), o en restaurantes de comida rápida (McDonal, Telepizza...) y en tiendas de ropa.

Estos trabajos pueden estar bien mientras estudias, para sacarte un dinerillo extra, pero no es el deseable porque cada cual quiere trabajar de lo que ha estudiado.
Algunos afortunados después de hacer las prácticas les contratan para trabajar, pero ahora son muy pocos lo que hacen eso, ya que solo pueden tener el personal justo. A las grandes empresas al contrario, les va muy bien esto de las prácticas y les hacen un contrato, a la mayoría también es eventual (de meses, un año...)

Yo considero que estos trabajos eventuales en sitios de comida rápida están muy bien para los jóvenes, ya que te pueden contratar por horas o un fin de semana y ganarte un dinerillo, pero tendrían que existir más para darle la oportunidad a todos los jóvenes que quieran participar en esto.

Cristina

Contratos indefinidos de 16 a 30 años

Trabajador:

• Jóvenes de dieciséis a treinta años, inclusive ambos.

• Estar sin empleo o laborando en otra institución con un acuerdo a tiempo parcial, siempre y cuando su jornada laboral sea menor a un tercio de la de un trabajador a tiempo completo confrontable, y registrado en el Servicio Público de Empleo.

• El trabajador no debe tener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, inclusive hasta el segundo grado, con quienes posean cargos de dirección o sean parte de los órganos de administración de las sociedades, así como con los acuerdos que se celebren con estos últimos. Sin embargo, no se aplicará esta exclusión si el que otorga empleo es un trabajador autónomo sin asalariado alguno, y contrate a un solo familiar menor de 45 años, que no habite en su hogar ni esté a su cargo.

• El trabajador no debe haber estado vinculado con la empresa en los 24 meses precedentes a la contratación a través de contrato indefinido; o en los últimos 6 meses por medio de un  contrato de duración determinada o temporal, formativo, de relevo o de sustitución por jubilación.

• No pueden celebrar este contrato aquellos que hayan finalizado su relación laboral de índole indefinida en un plazo de tres meses previos a la concreción del contrato. Esta exclusión no tendrá efecto en casos donde la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.

Empresa

• Estar al tanto del cumplimiento de sus deberes tributarios y de Seguridad Social.

• No estar excluida de los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo previsto en el artículo 46 del R.D. legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE de 8 de agosto).

• Quedarán excluidas por 12 meses de las ayudas contempladas en la Ley, las entidades que hayan extinguido o lo estén haciendo, por despido declarado o reconocido improcedente o por despido colectivo, contratos bonificados amparados en las normativas de fomento del empleo, de acuerdo al  D. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, artículo 6.2 (B.O.E. de 30 de diciembre).

Formalización.- El contrato deberá hacerse por escrito y utilizando el modelo oficial que disponga el Servicio Público de Empleo Estatal. Asimismo, se comunicará al Servicio Público de Empleo en los 10 días posteriores a su celebración.

Duración.- Los contratos por tiempo indefinido, como los fijos discontinuos, objeto de las ayudas deben ser acordados a tiempo completo o a tiempo parcial.

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NOTICIA RECIENTE

Con esta frase inicio la noticia : "Es inaceptable que en la UE haya unos 3 millones de puestos vacantes por falta de cualificación mientras el paro juvenil está en un nivel histórico del 23 % y supera el 50 % en países como España o Grecia

Los ministros de Educación de la Unión Europea (UE) destacaron hoy la necesidad de más inversiones públicas y privadas en los sistemas educativos, y apostaron por fomentar la "excelencia" de la Formación Profesional (FP) como vía principal para combatir las altas tasas de desempleo juvenil.

En un texto de conclusiones adoptado en el Consejo del ramo que tuvo lugar en Bruselas, los Veintisiete piden "dar prioridad, y cuando sea posible, reforzar" las inversiones públicas en educación y formación, aunque también señalan la necesidad de "reforzar la eficiencia del gasto".

Los Veintisiete también abren la puerta a una mayor participación del sector privado, al sugerir que se "lancen debates públicos sobre mecanismos equilibrados de financiación, que incluyan a un amplio elenco de actores".

El texto señala la necesidad de "mejorar el rendimiento de los sistemas educativos" con vistas a aumentar los niveles de competencias de los alumnos y a "estrechar el vínculo entre la formación y los mercados laborales"

Minijobs

Son contratos de baja remuneración y máximo 15 horas de trabajo a la semana que están funcionando en Alemania desde 2003 y que han servido en este país para mantener activa la economía en lo más oscuro del túnel de la crisis. 
cuenta con un salario de 400 euros al mes, pero el trabajador no paga impuestos y puede hacer de forma voluntaria aportaciones a los sistemas sociales.

vídeos

Y la crisis no solo afecta a los jóvenes...

http://www.cuatro.com/callejeros/Archivotemporada-08/t08xp09-paso-hambre/duro-hijos-pidan-leche-darles_2_1506255107.html

http://www.cuatro.com/noticias/economia/CEOE-contrato-jovenes-salario-interprofesional_2_1538805018.html

Perfil

Joven, soltero… busca trabajo
Última Encuesta de Población Activa que afectan a los ciudadanos menores de 25 años (esta es la referencia que toman los expertos para hablar del paro juvenil).

En España hay 930.200 jóvenes que buscan un empleo sin suerte. El desempleo se ceba con especial énfasis entre las personas que tienen entre 20 y 24 años, franja de edad en la que se concentra el 79,3% de los parados de este colectivo.

El paro afecta más a los hombres (representan el 54% del total) que a las mujeres (el 46%), un patrón que se repite en el total de los desempleados. Lo que la mayoría (95,8%) tiene en común es que son solteros.

¿Dónde viven? 
Andalucía (230.000), Cataluña (150.000) y Madrid (109.000), comunidades donde se concentra el 52,6% del paro juvenil.

¿Qué han estudiado?
El nivel educativo de los parados con menos de 25 años es bastante básico. La mayor parte, sólo han estudiado hasta segundo de la ESO y cuenta con la formación y la inserción laboral correspondiente. Otro  tiene hasta cuarto de la ESO. Además, un 17,2% sólo tiene educación primaria,  y un 0,2% está considerado como analfabeto.

¿Tienen experiencia laboral?
Gran parte de estos chicos ya ha trabajado con anterioridad, por lo que se le supone una mínima experiencia, y busca una nueva ocupación (el 65,4%). Más de un tercio, todavía no han tenido una oportunidad laboral y persiguen su primer trabajo.
Por otra parte, hay que señalar que el 63,5% no tiene preferencia de horario y está dispuesto a adaptarse a lo que encuentre.

¿A qué se quieren dedicar? 
Por sectores, la distribución es muy desigual. El grueso de estos desempleados (el 64,6%) pertenece al sector servicios y el resto se reparte entre construcción (14,4%), industria (el 11%) y la agricultura (10%).

Claves del paro juvenil en España

Encuesta

Eva , 28 años.

1) ¿Qué estudios tienes? Tengo 2 diplomaturas universitarias y un grado superior

2)¿Has tenido problemas en buscar trabajo de tus estudios en España?Hasta hace un año aproximadamente no, pero ahora bastante tal y como están las cosas en España.
3)¿Qué has hecho al respecto?Pues mandar curriculums a empresas el sector privado, hacer cursos de formación, estudiar idiomas...
4)¿Crees que tendrás que irte fuera de España para poder trabajar con tus estudios cualificados?Espero que no tenga que hacerlo, pero no lo descarto si no tengo otra opción.
5)¿Actualmente estás trabajando o estudiando?
Estoy estudiando un máster y trabajando a temporadas donde puedo.
6)¿Alguna vez te has planteado trabajar en el extranjero? ¿Tendrías problemas con el idioma?
 Si, me lo he planteado, pero ahora no es tan facil porque piden un nivel muy alto de idioma. Creo que con ingles y frances no tendria muchos problemas en el día a día  pero necesitaría más formación de vocabulario especifico de mi profesión

7)¿Qué pensaría tu familia al respecto?No les haría mucha ilusión pero si llegara el momento lo aceptarían y me apoyarían en mi decisión.

8)¿Crees que aumentarán tus oportunidades fuera de España? ¿Cómo harás frente a todos los gastos?Viendo las ofertas de trabajo que llegan desde Europa las oportunidades son algo mayores que aqui en España ahora mismo. si me fuera tengo ahorros que podria usar pero en muchos casos las mismas empresas te ayudan los primeros meses a establecerte.
9)¿Qué tal crees que será tu supuesto sueldo?Depende del pais al que te vayas los sueldos son similares o mejores, pero también existen países donde la remuneración es peor.
10)¿Merece la pena arriesgarse?
No lo se, Si tienes claro que vas a vivir mejor y trabajar de lo tuyo si que merecería la pena, pero con seguridad de contrato de trabajo, piso y comida.