La sequía de trabajo expulsa a los jóvenes fuera del país y del mercado laboral

Más jóvenes se van o tiran la toalla. La escasez de empleo ha provocado al final de 2012 una importante caída de la población activa entre los menores de 30 años, es decir, en el número de personas jóvenes que busca su lugar en el mercado laboral español. El número de activos de entre 16 a 24 años cayó en 166.000 personas entre el tercer y cuarto trimestre del año, un 8,9% en tan solo tres meses, según la EPA del cuarto trimestre. Así, el número de activos menores de 25 años quedó en 1,68 millones de personas. Esta cifra significa una tasa de actividad del 41,03% en ese grupo de edad, más de tres puntos por debajo del trimestre anterior (44,67%) y dos puntos por debajo de hace justo un año.

Y es que el paro afecta ya 55% de los jóvenes que buscan trabajo, tres puntos más que en septiembre, debido también a que baja la población activa. Hay casos dramáticos, como Canarias y Ceuta, donde la tasa de desempleo de este colectivo supera ya al 70%. En el conjunto de España, la subida se concentra en aquellos de entre 20 y 24 años, que suman 737.500 parados, 8.900 más que en el trimestre anterior y 62.100 más que hace un año.

En cambio, el grupo de 16 a 19 años registra una fuerte bajada, de casi 49.000 parados en el último trimestre, hasta quedar en 192.700 desempleados, debido a un efecto estacional (es el momento en el que mucho estudiantes que trabajan en verano se incorporan de nuevo a su curso de estudiantes) y también a que el abandono escolar está bajando desde que comenzó la crisis porque el mercado laboral les dé menos opciones. En Ceuta, por ejemplo, el 100% de los jóvenes de 16 a 19 años que busca un trabajo está en el paro.

Muchos han decidido hacer las maletas y buscar fortuna en otros países, según se deduce del descenso de población joven en general. El número de habitantes de entre 16 y 19 años ha bajado en unas 30.000 personas en el último año; entre los 20 y 24 años en unos 100.000 y entre los 25 y los 29 años en 150.000.
Pese a lo sombrío del panorama para el conjunto de los jóvenes, los mejor preparados academicamente siguen resistiendo mejor los envites de la crisis. En el ramo de entre 25 y 29 años, aquellos con educación superior (diplomaturas o licenciaturas) sufren una tasa de desempleo del 26%, frente al 48% que ha cursado la secundaria o al 43% que tiene solo la primaria.

Cristina

El paro juvenil español acapara la atención de los líderes europeos

El jueves fue la canciller alemana, Angela Merkel, quien señaló al paro juvenil español como uno de los grandes problemas de Europa y este lunes ha sido el vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Economía, Olli Rehn, quien ha dejado en evidencia que el tema preocupa más allá de las fronteras españolas. Durante un acto en Madrid, Rehn se ha mostrado "muy preocupado" por el aumento del desempleo, sobre todo de quienes se incorporan al mercado laboral, aunque ha dicho ser "consciente" de que se están tomando "medidas para el crecimiento y el ajuste fiscal".

En declaraciones a los medios antes de participar en la cumbre de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Rehn aseguró que hablaría más en profundidad de estas preocupaciones en las comparecencias que celebraría en la propia reunión sindical, y, más tarde, en la rueda de prensa que dio tras su reunión con el ministro de Economía, Luis de Guindos.

La tasa de paro entre los menores de 25 años en España supera el 55%, un nivel desconocido desde que hay estadísticas comparables. Esto significa que una de cada dos jóvenes no tiene trabajo. En total, la última Encuesta de Población Activa refleja que hay 930.200 de ellos sin empleo. Además, en una peligrosa derivada de la falta de oportunidades para tan siquiera empezar su carrera profesional, muchos jóvenes, entre los que hay un gran número de trabajadores cualificados, están optando por abandonar el país.

Por su parte, el presidente del Parlamento Europeo, Martin Schulz, que también ha participado en el 40 aniversario de la CES, ha avisado de que la rebaja de cotizaciones a emprendedores hasta 50 euros durante seis meses, anunciada este lunes por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, estará "muy bien" siempre que se acompañe de un "compromiso vinculante" de creación de puestos de trabajo para jóvenes.

"Lo que no se puede ser es por un lado dejar de pagar cotizaciones y que luego no se genere empleo", ha señalado. Su argumento es que es "absolutamente necesario que haya una combinación de disciplina presupuestaria y de estrategia de crecimiento". Más concretamente, ha apostado por desarrollar "inversiones puntuales", especialmente en el sector de las infraestructuras, para luchar contra el desempleo juvenil.

En opinión de este eurodiputado socialista, es una "vergüenza" y "totalmente inaceptable" que en países europeos, como España, una de cada dos jóvenes no encuentre trabajo y ante esta situación ha demandado más presencia de los sindicatos en la UE.

Más tarde, tras una reunión con el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, Schulz ha ido más allá y ha pedido "de forma inmediata" una directiva europea contra el desempleo entre los menores de 25 años "para que no se pierda una generación entera". Según el presidente del Parlamento Europeo, si la democracia no ofrece sino "desesperanza" a los jóvenes, no es extraño que "pierdan la fe" en el sistema.

Schulz ha criticado que se destinen "cientos de miles de millones para salvar el sistema bancario y no se hable de los millones necesarios para crear empleo", y ha alertado que, si no se toman medidas, la "UE puede fracasar".

Junto a Merkel, Rehn o Schulz, el propio presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durão Barroso, también ha criticado en el pasado el nivel de paro juvenil, al que calificó de "escándalo".

Cristina

Las últimas entradas las he escrito yo Cristina, debido a que no me dejaba agregarme al grupo del blog del trabajo.
Cada vez que escriba pondré mi nombre cuando termine de escribir la entrada, así me podréis valorar.

Publican las ayudas para contratar a jóvenes titulados en PyMES extremeñas

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado la convocatoria de ayudas para la contratación de jóvenes titulados universitarios o de Formación Profesional de grado medio o superior por parte de pequeñas y medianas empresas de la región, con un contrato en prácticas de al menos un año que les permitirá adquirir una primera experiencia laboral acorde a su formación.

La convocatoria de ayudas cuenta con 2 millones de euros y fue aprobada en Consejo de Gobierno el pasado 28 de diciembre junto con el decreto que las regula. Es una acción novedosa en Extremadura que ponen en marcha dentro del Plan de Acción Integral de Empleo, Emprendedores y Empresa (Plan 3E). Asimismo, esta medida es uno de los puntos más importantes del V Plan de Juventud de Extremadura, 2013-2016.

Las ayudas serán de 5.000 euros por cada contratación de titulados universitarios y 4.000 euros por contrato de quienes estén en posesión de título de FP de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.

Con ello, el Gobierno extremeño busca facilitar el acceso al mercado laboral a jóvenes con alto nivel de formación a través de un primer empleo adecuado a los estudios cursados. Al mismo tiempo, pretenden que las pymes extremeñas aumenten sus plantillas con personal cualificado de la región.

CUMPLIMIENTO A MEDIDAS DEL CONSEJO EXTRAORDINARIO

Se cumple así una de las medidas más importantes que, en materia de Empleo, tomaron en el Consejo de Gobierno Extraordinario celebrado en septiembre en Cáceres, con el objetivo de que los jóvenes extremeños mejor preparados tengan oportunidades de empleo en su comunidad autónoma evitando que tengan que salir fuera de la región en busca de un futuro profesional.

Podrán optar a estas ayudas las pequeñas y medianas empresas radicadas en Extremadura, esto es, que tengan domicilio, sede social o, al menos, algún centro de trabajo en la comunidad autónoma extremeña.

Las contrataciones las tendrán que realizar con jóvenes en posesión de título universitario, en FP o equivalente dentro de los cinco años siguientes a la obtención de los correspondientes estudios, o siete años cuando se trate de un trabajador con discapacidad. Los puestos de trabajo deberán desarrollarse en centros radicados en la región.

La ayuda está dirigida a la financiación de los costes salariales derivados de la contratación o contrataciones objeto de la subvención correspondiente al primer año de la misma, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social.

El plazo de vigencia de la convocatoria finaliza el 31 de octubre de 2013 y los interesados deberán solicitar la ayuda en el plazo de un mes desde la realización de la contratación.

ENCUESTA

Esta es la encuesta que vamos a realizar a diferentes jóvenes cercanas a nosotras:

1) ¿Qué estudios tienes?

2)¿Has tenido problemas en buscar trabajo de tus estudios en España?

3)¿Qué has hecho al respecto?

4)¿Crees que tendrás que irte fuera de España para poder trabajar con tus estudios cualificados?

5)¿Actualmente estás trabajando o estudiando?

6)¿Alguna vez te has planteado trabajar en el extranjero? ¿Tendrías problemas con el idioma?

7)¿Qué pensaría tu familia al respecto?

8)¿Crees que aumentarán tus oportunidades fuera de España? ¿Cómo harás frente a todos los gastos?

9)¿Qué tal crees que será tu supuesto sueldo?

10)¿Merece la pena arriesgarse?

La edad es un obstáculo mas...

La crisis ha acentuado esta realidad, sobre todo, con losmayores de 45 años: son los primeros activos de los que prescinden las empresas cuando atraviesan dificultades. Y aunque cuentan con valiosas cualidades, como experiencia, seriedad, madurez o responsabilidad, este es uno de los grupos más afectados por la destrucción de empleo y la discriminación en los procesos de selección. Así, en una encuesta que la Fundación Adecco realizó recientemente entre 1.200 parados que superan esta edad, un 87,6% afirmaban que para ellos los años eran un gran obstáculo para encontrar trabajo. "Tenemos que competir con gente joven, preparada y con muchas ganas de adquirir experiencia", 

Qué trabajos son más demandados en el extranjero

Atendiendo a la situación actual de nuestro país son muchos los que se van fuera en busca de nuevas oportunidades de trabajo, por eso es importante saber qué profesiones son las que más se demandan y dónde encajaría nuestro perfil profesional. Viajar al extranjero además de conseguir un currículum más competitivo con el que hacer frente a un mercado laboral cada vez más saturado, aporta la gran oportunidad de probar nuevas experiencias y descubrir otras culturas, estilos de vida y planteamientos profesionales que nos ayuden a crecer como personas y como trabajadores.

Gracias a la Oficina de Empleo sabemos que Francia, Argentina y Venezuela son los países que prefieren los españoles para emigrar a trabajar. Les siguen Alemania, Suiza, Reino Unido, Brasil, Bélgica y México. ¿Qué trabajos podemos encontrar en dichos países?

En  Alemania se buscan expertos relacionados con las ingenierías  y las telecomunicaciones. Las profesiones relacionadas con el sector sanitario, las ingenierías y la ciencia son otras de las profesiones más demandadas tanto en Europa (Reino Unido demanda muchos enfermeros) como en EE.UU. Los profesionales en áreas técnicas también son muy demandados en Estados Unidos.

En Francia también necesitan profesionales extranjeros y entre otros se buscan comerciales para sus empresas.

Los cuatro países más activos ante la crisis y con mejores perspectivas laborales son  Nigeria, India, China y Rusia, según el informe “A Global Snapshop” de Antal International. Las empresas de estos países están incorporando personal a un ritmo importante y de diversos campos.

El sector servicios recoge el mayor número de ofertas de trabajo en el laUnión Europea. También están aumentando las demandas en los trabajos como personal de ventas, seguridad, servicios asistenciales y restauración.

En España la  profesión más demandada es Administración y dirección de empresas (contables, técnicos de finanzas, gestores de proveedores y administrativos) que concentra el 20% de la oferta actual. Seguido de ventas y comerciales.

En general Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Medicina y Económicas son las cuatro titulaciones que hoy en día presentan mayores oportunidades laborales. Se prevé que sigan siendo los sectores más demandados y además se producirá unincremento de estudios vinculados al sector TIC y al desarrollo de nuevas tecnologías.

Las previsiones de las empresas para los próximos años contemplan la contratación de ingenieros industriales en el 48,3%, sobre todo, en los ámbitos eléctrico, mecánico, energético y aeronáutico.

Este mismo porcentaje –el 48,3%- se apunta en las áreas de Informática y de Telecomunicaciones, ámbitos en los que el ingeniero informático, de telecomunicaciones y electrónico son los tres perfiles que más se demandarán. Las empresas también tienen previsto contratar arquitectosen el 24,7% de los casos, según datos de la Universidad Politécnica de Madrid.

LOS ESTUDIANTES...

Hace 10 años, el número de extranjeros en las aulas era poco más de 50.000, para el 2005 alcanza medio millón de alumnos. Una cifra que en los próximos años no parará de aumentar, según el Ministerio de Educación sólo este año hay unos 100.000 estudiantes inmigrantes nuevos.
El “Fracaso escolar” está a la orden del día en el modelo educativo español que “depura” a los estudiantes de los sectores populares, pero si la educación para los españoles es mala, para los inmigrantes es nefasta. Tener bajos recursos, ser inmigrante (y más africano) es tener todas las papeletas para ser expulsado sin contemplaciones del sistema educativo.
Un destino incierto, o bien se entra a engrosar el mercado laboral en precario, o bien están sentadas las bases para la marginalización. 
Los peores males de la Logse, se convierten en una pesadilla para los hijos de los inmigrantes, lo más grave, es que los ejes de la reforma educativa no dan respuesta a este problema.
La integración de los estudiantes inmigrantes al sistema educativo y la calidad de su educación, es un reto que no da más tregua. Desde hace años la comunidad educativa viene exigiendo medidas concretas, ahora debe ser abordada desde la reforma educativa prevista por el gobierno para que garantice la calidad de la educación del conjunto de los estudiantes españoles y que a su vez responda de la integración plena de los inmigrantes en la vida social y política del país desde los centros educativos.

DATOS

El desempleo juvenil sigue en alza: en España, el 57,6% de los menores de 25 años está en paro. Se trata de una cifra récord sólo igualada por Grecia, cuya tasa de desempleo juvenil es también del 57,6%, según Eurostat, la oficina estadística europea.

En cuanto a la zona del euro, el paro juvenil alcanzó en noviembre el 24,4%; y el 23,7% en el conjunto de la Unión Europea. Las tasas más bajas de desempleo entre la gente joven se registraron en Alemania (8,1%), Austria (9%) y Holanda (9,7%).

En España, la tasa total de desempleo en noviembre fue del 26,6%. Este dato supone que el número total de personas paradas supera ya la barrera de los seis millones.

En toda la zona del euro, el desempleo aumentó en noviembre una décima respecto al mes anterior y se situó en el 11,8%, mientras que en el conjunto de la Unión Europea (UE) se mantuvo estable en el 10,7%.

El paro alcanzó así un nuevo máximo histórico entre los socios del euro.

En la UE había en noviembre unos 26,061 millones de personas desempleadas, de las que 18,8 millones pertenecían a la zona del euro. En comparación con octubre, el desempleo aumentó en 154.000 personas en la UE y en 113.000 en los países de la moneda única.

Entre los estados miembros con datos disponibles, las mayores tasas de paro se registraron en España (26,6%) y Grecia (26%, según cifras de septiembre). Las más bajas se observaron en Austria (4,5 %), Luxemburgo (5,1 %), Alemania (5,4 %) y Holanda (5,6 %).

Eurostat destaca que tanto en la zona del euro como en el conjunto de la UE, las tasas de paro aumentaron "de manera significativa" en relación con noviembre de 2011, cuando eran del 10,6% y el 10%, respectivamente.

En comparación con noviembre del año precedente, el número de desempleados aumentó en noviembre en 2,012 millones de personas en el conjunto de los Veintisiete, y en 2,015 millones entre los países que comparten la moneda única.

Las subidas más marcadas fueron las de Grecia (del 18,9% al 26%), Chipre (del 9,5% al 14%), España (del 23% al 26,6%) y Portugal (del 14,1% al 16,3%).

Los descensos más significativos se observaron en Estonia (del 12,1% al 9,5% entre octubre de 2011 y el mismo mes de 2012), Letonia (del 15,7% al 14,1% entre los terceros trimestres de 2011 y 2012) y Lituania (del 13,9% al 12,5%).

La tasa de paro masculino aumentó en términos interanuales 1,3 puntos y alcanzó el 11,7% en la zona del euro, mientras que el desempleo femenino subió 9 décimas hasta el 11,8%.